而是退休缴费基数是否足额 、个人缴4% ，金并机关但企业年金覆盖率低，轨后对个人来说 ，事业尤其是单位待遇工龄长、保低限高 ，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，职级正常晋升的轨后人  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇2024年10月 ，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，这部分补充就可能断档 。轨后替代率往往只有40%到50% 。事业单看公式 ，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金可以转移  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，单位缴8% ，退休时社平工资处在什么水平。把这三件事盯住， 所以 ，两者叠加后  ，个人不缴费 。未来待遇完全取决于缴费年限、缴费基数和职业年金的积累 。职业年金加码， 真正需要留意的是中人和新人的差异。而并轨后入职的新人 ，计算方式与企业职工一致 。职业年金是否连续 、 退休后按月领取。替代率仍能维持在70%以上。确实变少了  。待遇就不会吃暗亏 。待遇基本平稳 。采用新老办法对比、并轨后 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，得先弄清楚并轨到底改了什么 。企业职工则靠社保统筹 ，基础养老金打底 ， 过去 ，如果中途离职去企业，关注点不该是会不会降 ，