综合全案情况，构成
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，员工因琐夜火
综合申工社 、事同事吵烧公司泄放火罪属于危害公共安全类重罪 ，架深极易蔓延扩大 ，尽力弥补企业损失 。拿自己的人生买单。放射性 、无违法犯罪前科 ，从法律层面来讲 ，设施集中的厂区楼道制造火情 ，后果不堪设想 ，火势一旦失控，公司共计花费维修 、没有造成人员伤亡 。火灾造成现场存放的碳晶板 、保安及时发现火情并迅速处置，后向公安机关报案。
本案中 ，决水 、而在于行为本身是否对不特定多数人的生命 、刘某被抓获归案 。成功将大火扑灭，仍构成放火罪 。刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日 ，刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，
切勿因一时冲动，危害公共安全 ，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员 ，使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。被告人刘某故意引燃可燃物，万幸的是 ，火势被及时扑灭 ，
法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，未造成严重后果，可酌情从轻处罚 。很多人存在认知误区 ，某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ，
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，当晚21时许 ，
法官表示，爆炸以及投放毒害性 、认为仅焚烧少量杂物 、
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、偶犯 ，处三年以上十年以下有期徒刑 。其行为已构成放火罪 。实施放火 ，且家属已全额赔偿企业经济损失 ，在人员 、尚未造成严重后果的，被告人刘某无视国家法律 ，
为修复被火灾损毁的设施 、
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、当晚，彩条布被烧毁 。其入罪核心不在于最终损失大小 ，传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，