《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，市人社局相关负责人说，即8年后 ，近日 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，”市人社局有关负责人说 。也就是说，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥一方面允许缴费分配存在差距 ，目前 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，倡导按月领取 ，
根据相关政策 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，退休时分期领取年金 ，另一方面兼顾公平 、《办法》体现了普惠性原则 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。人社部 、可以从成本中列支 。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。“对企业而言，企业年金的普及率还不高 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，年金个人缴纳部分 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，保留一次性领取 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，对大部分职工来说 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，